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成熟公司如何克服影響創(chuàng)新的內(nèi)部障礙,？有五種方法值得一試
與創(chuàng)業(yè)公司相比,，要在成熟公司進行快速創(chuàng)新可能更加困難,。畢竟，當對新產(chǎn)品與服務進行迭代,、淘汰和持續(xù)改良的動力必須與公司長期累積的運營并存時,，肯定少不了一些摩擦。然而,，要跟上越來越快的顛覆步伐,，特別是在全球疫情導致環(huán)境更加不穩(wěn)定的情況下，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)團隊所扮演的角色就至關重要,?！霸谶^去，如果你領先并且掌控市...
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今年春天值得一讀的四部作品
《軟木傻瓜》（Cork Dork）作者：比安卡?博斯克（Bianca Blsker）記者比安卡?博斯克本是葡萄酒的外行,，但擁有強迫性人格的她進行了一次瘋狂之旅,。她耗費18個月時間，深入葡萄酒行業(yè)的酒鬼圈中,，解決了休閑飲酒者的一個永恒的問題：葡萄酒究竟是怎么回事,？從西部的納帕到東部的弗吉尼亞海灘，博斯...
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風險來自經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司,，也是唯一家連續(xù)8年進入《財富》世界500強的咨詢公司,。在全球管理咨詢業(yè)，埃森哲其實是后起之秀,，它的崛起與信息技術的發(fā)展關系密切,。在業(yè)務上，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭，也與IBM,、惠普這些IT巨頭競爭,。除了信息技術上的專長，埃森哲成...
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成熟公司持續(xù)創(chuàng)新的秘訣
公司如何走向失敗之路,？用海明威的話說,，有兩種途徑：“漸變和突變?！崩?，成熟公司往往著重于短期財務與業(yè)務目標，不僅無視羽翼未豐的競爭對手,，直到其羽翼豐滿,，而且也忽略微小的市場趨勢，直到它們變成極具影響力的主流,。這與成功顛覆者的作為正好相反。這類公司能嗅聞到一切微小,、可能改變市場的潛在趨勢,，以便立穩(wěn)...
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新冠疫情或?qū)⒅厮苡^影方式
2020年4月21日，洛杉磯Vista劇院外景,。圖片來源：JAY L. CLENDENIN—LOS ANGELES TIMES VIA GETTY IMAGES與疫情期間蔓延全美的博物館,、音樂廳、劇院關門潮一樣,，Cineworld關閉美國536家Regal影院,，并給4萬名員工放無薪假的決定雖然讓人感...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理
張錦榮,，萬寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時代”，滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經(jīng)濟充滿了各種不確定性,， 社會架構的變化和技術革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構成了挑戰(zhàn),。作為CEO必須具備能力去更好地適應這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型，以充分激發(fā)員工積極性...
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克服自滿自大情緒……
作者：約翰?科特爾……否則,，你就將被自滿情緒扼殺,。在當今竟爭的年代，領導者需要明確如何才能打破自我滿足的企業(yè)文化,。啟示之一就是,，在災難真正出現(xiàn)之前要有緊迫的危機感。在過去20年中,，我們經(jīng)歷了巨大的,，通常亦是帶有創(chuàng)傷性的變化。美國電話電報公司等大公司分解成若干個分公司，關于失業(yè)的報道大量充斥著新聞媒介...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后,，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢,。然而，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資,，僅換來了1,100萬的3G用戶,，與業(yè)內(nèi)的普遍預測相差甚遠。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在市場開發(fā)和財務效益方面,，多數(shù)所謂“全業(yè)務經(jīng)營”后的新...
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吳京刷屏，內(nèi)地影史票房前10他主演了5部
2月12日,，據(jù)貓眼專業(yè)版數(shù)據(jù)，電影《流浪地球2》總票房突破36.52億,，超《紅海行動》票房成績,，進入內(nèi)地電影票房榜前十。至此,，中國內(nèi)地電影票房前10名的“含京量”已達50%,，分別有《長津湖》、《戰(zhàn)狼2》,、《流浪地球》,、《長津湖之水門橋》、《流浪地球2》,。...
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如何克服面試焦慮癥,？
職場上恐怕沒有比面試更令人緊張不安的場合了,。但面試真的是“可怕的,、壓力山大的折磨嗎？”恐怕是這樣,。哈里斯互動公司（Harris Interactive）和珠穆朗瑪峰學院（Everest College）對1,002名成年職場人士進行過一項調(diào)查調(diào)查,。結果發(fā)現(xiàn)，關于與潛在雇主見面這件事,，有92%的美國人...
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